Преди три години беше извършена промяна в Кодекса на труда относно обезщетението при пенсиониране на работниците или служителите. Съгласно тази промяна при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок ...
Read More »Изплащат 6 заплати на всеки, който напусне работното си място? Има само 1 условие
