Плащат за пакетче масло повече, отколкото в Германия, а получават едва 260 евро на месец.
Шивашкото производство в България е Made in Europe, но изобщо не е по-хуманно, отколкото в Азия, пише германският “Ди Цайт”, цитиран от DW В началото на статията авторката Каролин Ванбек разказва за фабриката „Пирин-Текс” край Гоце Делчев, където 2 000 работници на две смени шият, гладят, почистват и опаковат продукция за известни марки като “Хуго Бос”. Оттам всяка седмица потеглят около 12 000 готови облекла, предимно за Германия.
„Тази фабрика едва ли щеше да я има, ако заплатите в България не бяха сред най-ниските в ЕС”, констатира авторката. По-нататък в статията четем: „Изненадващо е колко много международни производители на дрехи са избрали България. Независимо дали става дума H&M, “Адидас”, “Хуго Бос” или “Бърбъри” – редица международни модни концерни произвеждат продуктите си в еврочленката България. “В сравнение с разходите за живот, заплатите са дори по-ниски, отколкото в Азия”, казва Бетина Музиолек от Clean Clothes Campaign (CCC), неправителствена организация, която се бори за по-добри условия на труд в текстилната промишленост по цял свят.”
“Започваш в 8, но не знаеш кога ще си тръгнеш”
Авторката посочва, че повечето работници в българската текстилна индустрия остават на минималната работна заплата от 260 евро и уточнява: „А разходите за живот в България са само два пъти по-ниски от тези в Германия. Някои стоки в България са дори по-скъпи. Дискаунтърът „Лидъл” има филиал в Гоце Делчев. Там килограм банани струва 1,22 евро, а пакетче масло 2,80 евро – повече, отколкото в Германия. (…) Шивашкото производство в България е Made in Europe, но изобщо не е по-хуманно, отколкото в Далечния изток. Когато човек пообиколи няколко текстилни фабрики в България, бързо разбира защо това е така.”
По-нататък авторката разказва за фабриката „Куш Мода” в село Трънак, близо до Черноморското крайбрежие, където работят 340 души – предимно жени, предимно от турското малцинство. „Сутрин започваш работа в 8, но не знаеш кога ще си тръгнеш”, казва пред „Ди Цайт” една от работничките, която не иска да се споменава името ѝ, понеже се бои за работното си място. По-нататък в статията става дума за онова, което са научили представителите на ССС от работнички във фабриката: „Според техните проучвания, в „Куш Мода” масово се полага извънреден труд: вместо законоустановените осем часа, работниците често се трудели по 12 часа, и то седем дни седмично. Автобусите докарвали работниците в 8 часа сутринта и ги откарвали в 20 часа.
Според ССС, някои от работничките във фабриката изкарвали до 459 евро, но с много извънреден труд.
А онези, които не упражнявали извънреден труд, понякога не стигали дори до минималната работна заплата. Камо ли пък да изкарат онези 1 200 евро, които според синдиката КНСБ биха задоволили месечните им нужди.” След като уточнява, че от „Куш Мода” отхвърлили упреците на активистите, авторката отново се връща към българските синдикати: „В България рядко има работническо представителство. А когато го има, то не е особено влиятелно. Ето защо положението на много текстилни работници си остава драматично. На очи се набиват и многобройните надомници, които често пъти шият от вкъщи за фабриките, дори без договор. Други пък работят само на половин трудов договор, но изпълняват норма за пълно работно време. В редица фабрики няма прозрачност, те не поддържат уебстраници, не отговарят на журналистически запитвания и не допускат посетители. Във фабриката „Аполо” в Гоце Делчев например, където се произвеждат униформи и ловджийски облекла, се работи дори на един празничен ден. Собственикът на фабриката връща репортерката още от вратата: „Нямам какво да кажа. Освен че българската текстилна индустрия се срива”.
“Едва петима работници успяват да изпълнят нормата”
На фона на всичко това условията на труд във фабриката „Пирин-Текс” на германския предприемач Бертрам Ролман изглеждат направо добри. Но за да запази международната конкурентоспособност на своята българска фабрика, Ролман иска да повиши производителността на труда. В отговор на журналистическо запитване от „Хуго Бос” са съобщили, че през последните три години са одобрили повишаване на възнагражденията в „Пирин-Текс” с по 6% годишно. През настоящата година обаче Ролман обвързал възнаграждението още по-тясно с изпълнението на нормата и орязал някои твърди елементи от заплащането, пише авторката и дава думата на синдикалиста Драгинов, който казва:
„Ролман иска все повече да ни експлоатира. В „Пирин-Текс” нормата успяват да изпълнят едва петима работници”. Самият Ролман коментира това твърдение с думите, че именно тези работници доказвали изпълнимостта на нормата.
Копирано от: Нова Варна ©
