Минималната работна заплата ще достигне между 670 и 680 евро по новите правила от следващата година според прогнозите на синдикатите след проведена среща с представители на бизнеса и държавата.
По време на разговорите е обсъждан новият механизъм за определяне на възнаграждението, докато работодателите очакват едноцифрен темп на нарастване.
Преговорите между социалните партньори ще продължат в понеделник, информира Plovdiv24.bg. Работещите на минимално възнаграждение, които след приспадане на удръжките получават малко над 500 евро, изпитват сериозни затруднения при покриването на сметки и храна за целия месец и се надяват заплатите да растат адекватно на цените и настъпващия зимен сезон.
Критерии и формулиране на новия механизъм
Определянето на минималното възнаграждение от догодина се базира на три основни критерия:
- Покупателна способност
- Общо ниво на работните заплати
- Дългосрочна производителност на труда
Към момента социалните партньори залагат всеки от тези показатели да има равно тегло в новата формула. Поради липсата на официален измерител за издръжка на живот от националната статистика за тази година, при изчисленията най-вероятно ще бъде взет предвид разходът за потребителската кошница.
Позиции на работодателите и синдикатите
Представителите на бизнеса настояват възнаграждението да бъде съобразено с икономическия ръст и възможностите на предприятията. Работодателите защитават принципа на равните тегла между критериите като справедлив подход и заявяват, че статистическите данни не дават основания за двуцифрен процентен ръст.
От своя страна синдикалните организации изразяват категорични очаквания, че при прецизирането на формулата сумата трябва да се установи в диапазона от 670 до 680 евро.
Be the first to comment on "Ето колко точно ще е минималната работна заплата според новата формула"